CELE PROJEKTU ............................... 

Cele główne:

• Nakreślenie innowacyjnej metodologii wdrażania modeli szkoleń w sektorze rozwoju lokalnego.   
• Opracowanie uniwersalnych i elastycznych modeli szkoleń dla wdrożenia inicjatyw związanych z  rozwojem lokalnym.
• Budowanie ustawicznego modelu szkolenia, adresowanego do przyszłych aktorów rozwoju lokalnego.
• Opracowanie modelu szkoleń wstępnych  dla stworzenia nowego profilu zawodowego „menadżera” rozwoju lokalnego.
• Stworzenie modelu działań dla transferu i upowszechnienia sprawdzonych rozwiązań w zakresie szkolenia i rozwoju lokalnego.
• Zbudowanie sieci współpracy obejmującej państwa Europy Centralnej  i Wschodniej.

Cele poziome:

• Rozpowszechnienie podstaw teorii zrównoważonego rozwoju lokalnego.
• Wdrożenie zasad równych szans w polityce i w rozwoju lokalnym.
• Upowszechnienie narzędzi i zasad Społeczeństwa Informacyjnego w zakresie rozwoju lokalnego i szkoleń.
• Rozpowszechnianie zasad stosowania „Białej Księgi” w zarządzaniu oraz „Zielonej Księgi” o społecznych aspektach rozwoju społeczeństwa informacyjnego, realizowanych przez Komisję Europejską.